人勤春来早，实干开新局。正月初八，农历马年开工首日，荣程集团“新春第一会”如约而至。
这场以“融合发展、聚焦主业、从心出发”为主题的收心启航会，恰逢 2026年“十五五”开局之年，不仅吹响了收心归位、全年攻坚的集结号，更从精神内核、发展引擎、战略路径、团队建设四个维度，释放出荣程加快转型升级、攻坚新质生产力、奋力跑出高质量发展加速度的鲜明信号。 | 初心铸魂 荣程钢铁集团圆桌会议室，承载着荣程发展的岁月记忆，曾是张祥青董事长当年作出诸多重要决策的地方。时隔多年，此次会议重回这里召开，用心良苦，意味深长，既是对荣程创业发展38年初心使命的致敬，更是荣程家人团团圆圆、同心同向启航新程的昭示。 革新先革心，提质先提智。“荣程跑出高质量发展的加速度，关键在人，核心在心。”张荣华主席强调“心”的重要性。 以“荣程五心”铸魂，锚定赤诚之心的精神坐标，正是荣程对发展初心的坚守与传承。踏上新征程，要守牢责任心，常怀感恩心，永葆进取心，秉持包容心，坚守尊敬心。 把岗位当阵地、把责任当使命，做到事事有回音、件件有着落；回馈社会、反哺行业，主动担当社会责任；保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在攻坚克难中提升自我，在开拓创新中创造价值；以开放包容的格局汇聚各方智慧，形成上下一心、共谋发展的强大合力；尊敬客户、尊敬荣程家人、尊敬合作伙伴、尊敬规则制度，打造风清气正、正气充盈的发展生态……一次新的启程，一场“心”的出发，总给人无限憧憬，也给人无限力量。 “五心”不仅是荣程人的行为准则，更是对“祥青精神”、“荣程精神”的延续与升华。荣程的发展从来都是“心”的凝聚、力的汇聚，唯有守住赤诚初心，才能在新征程中行稳致远。 | 硬核赋能 2026年，是荣程集团加快转型升级、攻坚新质生产力的关键一年，会议明确将“科技之芯”作为企业高质量发展的核心引擎，释放出荣程坚持创新驱动、深耕硬核科技的坚定决心。 在筑牢“芯”基上，荣程将持续深耕钢铁智造、氢能产业、数字技术等核心领域，加大研发投入、攻克关键核心技术，夯实产业发展的科技基础；在激活 “芯” 能上，推动数字技术与实体经济深度融合，以智能化、绿色化、高效化改造传统产业，实现生产、管理、服务模式的全面升级；在培育“芯”才上，坚持人才强企战略，打造懂技术、善创新、敢担当的科技人才队伍和产业铁军，让人才成为新质生产力的核心支撑。 点亮“科技之芯”，打破产业边界，推动产业向智能化、绿色化、融合化转型，彰显荣程以科技创新赋能传统制造企业提质升级的坚定步伐，也为“十五五”期间实现质效跃升奠定坚实基础。 | 创新领航 会议提出以“创新之心”领航，明确了荣程在“十五五”开局之年的发展方法论，释放出企业勇于突破、勇闯发展新路的创新信号。 在管理层面，明确领导干部职责定位，一把手要“谋局定向”，做“领航者”，二把手要“笃行实干”，做“实干家”，形成权责清晰、上下联动的管理格局；在全员层面，号召全体荣程人将个人奋斗融入集团发展大局，立足本职岗位精益笃行、担当作为，以创新思维破解发展难题，以实干之举创造不凡业绩。 创新是应对问题的“良方”，更是可持续发展的“引擎”。融合发展，聚焦主业，离不开“创新之心”，既要聚焦主业实现技术创新、产品创新，也要在产业融合、管理模式上实现突破，通过全方位创新，开创“主业根基牢固、多元协同发展”的高质量发展新格局。 | 强基提能 高质量发展，关键在人。此次会议释放出荣程强化团队建设、锻造高素质管理队伍的重要信号，提出以“九力” 提能，打造一支堪当“十五五”发展重任的管理铁军。 自驱力、决断力、洞察力、协调力、执行力、掌控力、战斗力、向心力、凝聚力，九种能力覆盖了主动作为、决策担当、机遇把握、协同攻坚、风险防控等企业发展的各个维度，既要求管理者主动谋划、精准研判，做集团发展的“发动机”“定盘星”，也要求全体团队同心同向、和衷共济，厚植 “一家人、一条心、一股劲” 的团队文化。 锤炼“九力”与“荣程五心”形成呼应，前者是能力要求，后者是精神内核，二者结合构建起荣程人才培养的完整体系。“十五五”新征程中，唯有锻造一支能力过硬、作风优良、同心聚力的队伍，才能将集团的战略部署转化为实实在在的发展业绩，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。 策马扬鞭，再赴新程！从“荣程五心”、“科技之芯”、“创新之心”的路径部署，到“九力”提能、锻造人才的具体要求，荣程“新春第一会”的背后，蕴含着布局谋篇的清醒思考，勾画出未来发展的清晰蓝图。从春天再出发，与春光同勃发，在融合发展中做深文章，在聚焦主业中筑牢根基，在践行初心中勇毅前行，必将书写更加磅礴精彩的荣程故事。
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