在汽车曲轴生产制造的精密世界里，有这样一双手，20年如一日与刀具和设备打交道，将平凡岗位打磨成闪耀的勋章；有这样一个身影，始终扎根一线生产，用智慧和汗水攻克技术难关，为公司发展注入强劲的动能。他就是荣程集团旗下融诚物产集团金鸿公司技术部刀具室主任赵小东——一位有着17余年党龄的共产党员，一位从一线“摇篮”成长起来的全国劳动模范。在五一国际劳动节来临之际，让我们共同聆听他的故事。
二十载春秋砥砺，二十载逐梦前行。自2004年投身工作岗位，赵小东以精湛技艺和赤诚初心，始终将“爱岗敬业”镌刻在职业生涯的每一步。在调试岗位上，他既是设备调试的“把关人”，也是工艺优化的“排头兵”。从精密设备的工装调试到工艺文件的系统完善，从员工技能的悉心指导到检测方法的创新突破，他凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，为生产任务的高质量完成和产品品质的稳步提升保驾护航。20年的坚守与付出，让他收获了公司“先进个人”、“优秀共产党员”等多项荣誉，成为同事眼中当之无愧的标杆。
作为刀具技术研发的带头人，赵小东深知创新是公司发展的核心动力。他牵头建立刀具管理“内部交流群”，制定标准化管理制度，带领团队在刀具管理、技术创新等领域持续突破。近年来，他主导完成技术创新项目18项，申报专利11项（其中6项获授权），提出207件改善提案和128条合理化建议，共计为公司节约创效约200余万元。
金鸿公司注重劳模精神的传承与弘扬，通过师带徒和新型学徒制充分发挥“传帮带”作用，公司建立了技能人才培养通道，为优秀员工提供晋升和职业发展规划。在公司的培养下，赵小东专注于技术革新的同时，不仅自身成长为技术专家，还以“匠艺传承”为己任，依托劳模创新工作室开展 60余期技能培训，培养出13 名（内江）市级技术能手，并任职业技能院校校外导师，参与学生实习指导培训近千人，他还积极作为劳模工匠宣讲团成员开展宣讲，形成了“一人成才、带动一片”的良好局面，让工匠精神薪火相传。
金鸿公司构建“技能培训、项目实践、创新激励”三位一体的人才培养模式，创建的“大师工作室”管理体系。担任技术部刀具室主任后，赵小东领衔创建“赵小东劳模和工匠人才创新工作室”，致力于汽车曲轴生产制造刀具技术领域钻研和创新。他带领团队在技术攻关和降本增效上屡创佳绩，他主导开发的“刀具管理系统”实现刀具全生命周期管理，自主发明的“CNC刀具智能对刀监控系统”节约成本约数百万元；通过刀具降本项目，不仅为金鸿公司节约成本，还使生产效率提升25%。
文章来源：浩物股份
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